혜택 | 온라인 슬롯 사이트 환경 이해 | 새로운 대학원 채용 정보

혜택

우리는 우리 자신의 미래에 대해 생각할 수있는 기회로 여성들 온라인 슬롯 사이트의 경력 인식을 높이기 위해 경력 교육을 제공하고 있습니다. 우리는 또한 여성 부하 직원과 함께 보스를위한 관리 세미나를 계획하고 있습니다.

정책은 각 온라인 슬롯 사이트장에서 구현되어 60%의 획득 률의 목표에 도달합니다. 일부 부서에서는 연속 연속 휴가를위한 캠페인과 같은 문화 개혁을 지속적으로 시행하고 있습니다.

자신의 방식으로 온라인 슬롯 사이트 할 수있는 다양한 시스템을 사용할 수 있습니다. 우리는 온라인 슬롯 사이트 간 인터벌 시스템 도입을 고려하는 것을 포함하여 각 사람이 라이프 스타일에 적합한 스타일을 만들 수있는 환경을 조성하는 것을 목표로합니다.

특별 유급 휴가 (축하 및 애도의 휴일 등)
상쾌한 휴가 (55 세의 35 세, 45 세, 5 일)
Coreless Flextime Work System
저축에 대한 유급 휴가 (연간 휴가가 만료 된 최대 40 일까지 절약 될 수 있습니다. 부상 및 질병, 간호, 아동 수업 폐쇄, 불임 치료 방문 등)
홈 시스템에서 온라인 슬롯 사이트 (Covid-19 Pandemic 앞에 도입. 일수에 대한 제한 없음

"건강 관리 우수 기업 인증 시스템"
이 시스템은이 지역의 건강 문제를 촉진하려는 노력과 일본 보건 협의회가 건강을 증진시키기위한 노력을 기반으로 특히 좋은 건강 관리를 실천하는 대기업 및 중소 기업을 수여합니다.

・ 주사기 주택 시스템 ・ 주택 소유 지원 시스템
・ 주택 수당 지불 시스템 ・ 임대 주택 임대 보조금 시스템

・ 동등한 저축 시스템 ・ 직원 주식 소유권 시스템

・ 퇴직 급여 ・ 기업 연금 (DB ・ DC) ・ 재료 연금
・ 다양한 보험 ・ 친구 협회

Kansai Paint Health Insurance Association

・ 축하 및 애도 휴가, 상호 원조 협회 애도 자금, 대출
・ 상호 원조 협회 부상 및 의료 상담 비용, 장기 입원 수수료, 재난 상담 수수료
생존자를위한 배상

・ 그룹 보험 (생명, 의료)
・ GLTD (그룹 장기 장애 소득 보상 보험)
・ 병가, 휴가 시스템 ~ 직장 복귀 프로그램

・ 클럽 활동 ・ 운동 시설 (그랜드, 테니스 코트, 탁자 테니스 홀, 훈련 장비 등) ・ 리조트 클럽 : LaForet Club 등 (Lake Biwa, Shuzenji Temple, Izu 등)